• Participer à la définition des besoins en recrutement avec les managers ;
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur différents canaux ;
• Effectuer le sourcing des candidat(e)s (réseaux sociaux, jobboards...)
• Conduire les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats ;
• Organiser la planification des entretiens avec les équipes et participer à l'exercice ;
• Utiliser nos outils ATS pour le suivi des candidatures, SIRH pour l'intégration des talents ;
• Contribuer à l'amélioration continue du processus de recrutement.
  
  

Vous êtes étudiant(e) en formation supérieure (Faculté, école de commerce).

Ce stage est pour vous si vous souhaitez :

• Acquérir des techniques de recrutement ;
• Développer de solides compétences en communication ;
• Découvrir les leviers stratégiques d'une entreprise.

Vos atouts :

Votre aisance orale et votre capacité à accompagner les managers dans leurs demandes.
Votre capacité à travailler en équipe tout en étant autonomie.
Votre sens aigu de l'organisation et une attention aux détails
Votre professionnalisation et votre projection est notre priorité, vous pourrez contribuer à l'un de nos projets de développement RH, en fonction de vos souhaits d'évolution.

Stage de fin d'étude, en vue d'embauche.